Предмет «Правовое обеспечение профессиональной деятельности»

Тесты

 

1) 28 статья Конституции КР гарантирует право:

А)на свободный выбор профессии

Б)на неисполнение трудовых обязанностей

В)на дисциплинарное нарушение

Г)на диспансерное наблюдение за больными

 

2) Сертификат специалиста подтверждается каждые:

А)3 года

Б)5 лет

В)10 лет

Г)ежегодно

 

3) Правоотношения работодателя и работника гарантируются:

А)государством

Б)фондами

В)медицинскими организациями

Г)МЗКР

 

4) Аккредитация медицинской организации - это:

А)Выдача государственного разрешения на осуществление им деятельности

Б)Определенные соответствия, установленные профессиональным  

    стандартам

В)Соответствия мед. организации правилам внутреннего трудового  

    распорядка

Г)Лицензионная комиссия МЗКР

 

5) Трудовой договор с работником здравоохранения - это:

А)Трудовое соглашение между мед. организацией и медицинским  

    работником

Б)Трудовое соглашение между медицинскими организациями

В)Диспансерное наблюдение за больными

Г)ФОМС

 

6) Временное заместительство:

А)Временный перевод на другую работу

Б)Исполнение обязанностей на должности временно отсутствующего  

    работника другим работником

В)№ 74 статья ТК КР

Г)Перемещение

 

 

7) Отстранение от работы статья№ 76:

А)Появление на работе в состоянии алкогольного опьянения

Б)Административный штраф

В)По трудовому договору с работником

Г)Закон «об охране здоровья КР»

 

8) Расторжение трудового договора по инициативе работодателя (ст. 83)

А)Несоответствие работника занимаемой должности

Б)Во время трудового отпуска

В)Во время болезни работника

Г)Продление ежегодного трудового отпуска

 

9) Правовой статус медсестры подтверждается:

А)Зачетной книжкой студента

Б)Дипломом по специальности сестринское дело и квалификацией медсестры

В)Сертификатом мед сестры

Г)Лицензией на частную мед. практику

 

10) Правовой статус медицинских организаций подтверждается:

А)Аккредитацией государственного образовательного стандарта СД

Б)Трудовым договором работодателя

В)Сертификатом медсестры

Г)Аттестационным сертификатом мед. организаций

 

11) Профессия — это:

А)специальность медработника

Б)род занятий человека

В)квалификация мед работника

Г)служба охраны труда

 

12) Дисциплинарная ответственность медицинского работника:

А)Ответственность за исполнение своих трудовых обязанностей по  

    трудовому договору

Б)Дисциплинарные проступки

В)Ответственность за материальный ущерб

Г)Ответственность за воровство

 

13) Дисциплинарный проступок — это:

А)Неисполнение или ненадлежащее исполнение своих трудовых   

    обязанностей

Б)Исполнение своих трудовых обязанностей

В)Поощрение за хорошую работу

Г)Преступление

 

 

14) Дисциплинарный проступок:

А)неисполнение своих трудовых обязанностей

Б)исполнение своих трудовых обязанностей

В)хищение

Г)специальность медработника

 

15) Дисциплинарные взыскания:

А)Замечание, выговор, увольнение

Б)Административный штраф

В)Благодарность

Г)Возмещение ущерба здоровью

 

16) Административные взыскания:

А)Возмещение материального ущерба

Б)Благодарность

В)Награда за успехи в работе

Г)Административный штраф

 

17) Комиссия по трудовым спорам:

А)Рассматривает нерегулированные разногласия между работодателем и  

    работником

Б)Это гос. инспекция труда КР

В)Администрация ЛПУ

Г)Профсоюзный комитет ЛПУ

 

18) Материальная ответственность — это:

А)Ответственность работника за причинённый материальный ущерб  

    работодателю

Б)Ответственность за дисциплину труда

В)Ответственность за этику

Г)Ответственность за отсутствие на работе

 

19) Право пациента:

А)На получение качественной медицинской помощи

Б)На дисциплинарные взыскания

В)На материальные поощрения

Г)Право на здоровье и его охрану

 

20) Оплата труда – это:

А)Денежное вознаграждение работодателя работнику за труд по трудовому  

    договору

Б)Рабочее время мед сестры

В)Премии за успешную работу

Г)Пенсия

 

21) Трудовой договор заключается:

А)В устной форме

Б)В письменной форме

В)В устной форме, при предоставлении работником паспорта и трудовой  

    книжки

Г)В письменной форме с нотариальным удостоверением

 

22) Данные о присвоении квалификационной категории медсестры в трудовую книжку:

А)вносятся обязательно

Б)вносятся по разрешению трудового коллектива

В)не вносятся

Г)вносятся по согласованию с администрацией

 

23) Неоказание медработником помощи больному является:

А)Дисциплинарным проступком

Б)Административным проступком

В)Преступлением

Г)Это деяние не наказуемо

 

24) В соответствии с основами законодательства КР, закон «Об охране здоровья граждан» направлен:

А)На сохранение и укрепление здоровья

Б)На профилактику ущерба работодателю

В)На поддержание долголетней активности жизни человека

Г)На материальные благосостояние человека

 

25) Пациент в праве самостоятельно принимать решение о согласии на медицинские вмешательства при достижении им возраста:

А)с 14 лет

Б)с 15 лет

В)без ограничений возраста

Г)все выше перечисленное

 

26) Согласие на медицинское вмешательство оформляется:

А)в письменной форме

Б)в форме гражданско-правового договора

В)на основании судебного решения

Г)в нотариальной форме

 

27) Право граждан на бесплатную медицинскую помощь закреплено:

А)В Конституции КР

Б)В уголовном Кодексе КР

В)В Гражданском Кодексе КР

Г)В Кодексе КР об административных правонарушениях

28) Основной документ дающий право заниматься частной медицинской практикой:

А)диплом медработника и лицензия

Б)диплом целителя

В)удостоверение о специализации

Г)диплом об окончании другого учебного заведения

 

29) По какой статье ТК КР увольняют работника в состоянии алкогольного опьянения:

А)ст.83 6 б

Б)ст. 83 6 в

В)ст. 86

Г)ст.76

 

30) Государственные гарантии и компенсации для лиц, работающих в высокогорных районах:

А)50% надбавка к заработной плате

Б)ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск

В)сокращенная рабочая неделя

Г)все выше перечисленное

 

31) При угрозе жизни гражданина мед работники:

А)Имеют право использовать бесплатно любой имеющий вид транспорта

Б)Имеют право использовать только специализированный вид транспорта

В)Имеют право использовать муниципальный транспорт

Г)Не имеют никаких прав

 

32) Срок испытания при приеме на работу

А)3 месяца

Б)9 месяцев

В)Не более 1 года

Г)9 месяцев по согласованию с работодателем и работником

 

33) Под моральным вредом в гражданском праве понимают

А)Нравственные или физические страдания

Б)Упущенную выгоду

В)Убытки, возникающие в следствии повреждении имущества

Г)Убытки, возникающие в следствии потери трудоспособности

 

34) В каких случаях возможен перевод работника на другую работу без его согласия

А)В случае производственной необходимости

Б)В связи с изменением трудового договора

В)В связи с нарушением трудовой дисциплины

Г)В связи с прогулом

35) Согласие на медицинское вмешательство оформляется

А)В письменной форме

Б)На основании судебного решения

В)В форме договора

Г)В нотариальной форме

 

36) Охрана труда - это

А)Вредные условия труда

Б)Инструкция по пожарной безопасности

В)Система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой  

    деятельности

Г)Комиссия по трудовым спорам

 

37) Виды трудового отпуска

А)Минимальный трудовой отпуск

Б)Удлиненный трудовой отпуск

В)Дополнительный трудовой отпуск

Г)Все выше перечисленное

 

38) Виды отдыха

А)Праздничные дни

Б)Служебная командировка

В)Совместительство

Г)Заместительство

 

39) Виды рабочего времени

А)Нормальная продолжительной рабочего времени

Б)Сверхурочная работа

В)Работа в ночное время

Г)Все выше перечисленное

 

40) Основные обязанности работодателя

А)Предоставить работу

Б)Создать условия труда

В)Оплатить его труд

Г)Все выше перечисленное

 

41) Допустимо ли увольнение работника по инициативе администрации в период его пребывания в ежегодном отпуске

А)не допустимо

Б)допустимо

В)допустимо в случае полной ликвидации организации

Г)допустимо в случае реорганизации

 

 

42) Заключение трудового договора возможно на срок

А)не более 3 лет

Б)не более 8 лет

В)не более 10 лет

Г)не более 5 лет

 

43) Срок, установленный для расторжения трудового договора по инициативе работника

А)неделя

Б)10 дней

В)2 недели

Г)месяц

 

44) Трудовой договор заключается в:

А)устной форме

Б)письменной форме

В)устной форме при предоставлении работником паспорта и трудовой книжки

Г)письменной форме при предоставлении военного билета

 

45) Основной доступный и бесплатный для каждого гражданина вид медицинского обслуживания

А)скорая медицинская помощь

Б)специализированная медицинская помощь

В)лабораторная помощь

Г)санитарное эпидемиологическая служба

 

46) Правовая ответственность в профессиональной деятельности м/с

А)дисциплинарная

Б)охрана здоровья детей

В)донорство

Г)трудовой отпуск

 

47) Запрещение дискриминации в сфере труда

А)Использование детского труда в наихудших формах

Б)Принуждение к выполнению работы под угрозой 

В)Работа в ночное время

Г)Не допускается неравная оплата за равный труд

 

48) Субъект оказания мед помощи

А)Медицинские организации

Б)Пациента

В)Все мед работники

Г)Администрация ЛПУ

 

49) Незаконным занятием мед практики является:

А)Отсутствие лицензии на осуществляемой вид деятельности

Б)Продолжение деятельности после окончания срока, выданной лицензии

В)Изменение вида деятельности по сравнению с указанными в лицензии без  

    изменений самой лицензии

Г)Все выше перечисленное

 

50) Медицинское страхование

А)Скорая медицинская помощь

Б)Фонды

В)Дополнительные государственные гарантия оказания медицинской  

    помощи

Г)Страховые утверждения

 

51) Аккредитация ЛПУ

А)Определение соответствия установленным профессиональным стандартам

    МЗКР

Б)Правительство КР

В)Президент страны

Г)Конституция КР

 

52) Что такое «сертификат безопасности»

А)Сертификат о повышении квалификации

Б)Соответствие работ по охране труда

В)Сертификации работ по охране труда

Г)Безопасная медицинская услуга

 

53) Дисциплинарное взыскание

А)Административный штраф

Б)Премирование

В)Увольнение с работы за нарушение трудовой дисциплины

Г)Административный арест

 

54) Административное взыскание

А)Благодарность

Б)Административный штраф

В)Лешение свободы 

Г)Премирование

 

55) Трудовые правоотношения - это

А)Работодатель обязан предоставить работу, предоставить условия труда,  

    оплатить труд. Работник обязан исполнить трудовые обязанности

Б)Гарантия государства на охрану здоровья

В)Трудовой договор

Г)Нарушение трудовой дисциплины

56) Время отдыха

А)График работы

Б)Ночные смены

В)Сверхурочная работа

Г)Выходные дни, трудовой отпуск

 

57) Трудовой отпуск - это

А)Отпуск с сохранением зарплаты и место работы

Б)Отпуск без сохранения заработной платы

В)Сверхурочная работа

Г)Праздничные дни

 

58) Оплата труда - это

А)Дисциплинарные взыскания

Б)Административный штраф

В)Денежное вознаграждение работодателя работнику за труд

Г)Поощрение за успехи в труде

 

59) Квалификационная категория мед работника - это

А)Диплом среднего образования медработника

Б)Премирование

В)Уровень компетенции, профессионализма, грамотности мед работника

Г)Дисциплины труда

 

60) Пенсия виды

А)Пособия малоимущим

Б)Пенсия по старости, по инвалидности, потери кормилица

В)Пособия по временной нетрудоспособности

Г)Оказание медпомощи

 

61) Пособия виды

А)Социальная защита граждан КР

Б)Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности

В)Пенсия по старости

Г)Пенсия по инвалидности

 

62) Главная мед сестра ЛПУ является

А)Государственным служащим

Б)Представителем власти

В)Работодателем

Г)Сотрудником управленческого аппарата ЛПУ

 

 

 

 

63) Подмена ребенка наказывается

А)Лишением свободы

Б)Ограничением свободы

В)Лишением свободны со штрафом

Г)Арестом

 

64) Гарантированные виды мед помощи оказываются при страховании

А)Обязательным медицинским

Б)Добровольным медицинским

В)Возвратным

Г)Социальным 

 

65) К тарифной системе относятся

А)Тарифная ставка

Б)Премиальная

В)Минимальная зарплата

Г)Прожиточный минимум

 

66) Продолжительность отпуска по беременности и родам составляет

(календарных дней)

А)126

Б)145

В)172

Г)150

 

67) Отпуска без сохранения заработной платы предоставляются: 

А)Работникам работающие на вредных работах

Б)Работникам – в случае рождения ребенка, регистрации брака, смерти  

    близких  

В)Работникам работающие в высокогорных районах

Г)После родов

 

68) Право работников на использовании ежегодного отпуска в любое время года предоставляются:

А)Работникам, имеющим 2 и более детей до 14 лет или ребенка – инвалида в 

    возрасте до 16 лет

Б) Многодетным матерям

В)Работникам со стажем 20 лет

Г)Военнообязанным

 

69) Отпуска по уходу за ребенком

А)дополнительный отпуск с  сохранением зарплаты до достижения ребенком 3 лет

Б)Отпуска по уходу за ребенком не могут быть использованы отцом ребенка,  

    бабушкой, дедом

В)За время отпусков по уходу сохраняется место работы

Г)Не зачитывается в общий трудовой стаж

 

70) Поощрение за труд

А)Дисциплинарное взыскание

Б)Премирование

В)Административное взыскание

Г)Увольнение с работы

 

71) Средства индивидуальной защиты

А)Уменьшают воздействие вредных факторов на работника

Б)Предназначены при военных учениях

В)Оплата в особых условиях

Г)Расторжение трудового договора

 

72) Возмещение морального ущерба

А)Причинённой неправомерными действиями работника

Б)Возмещение определяется судом в денежной форме

В)Премирование

Г)Награждение

 

73) Срок исполнения решений комиссии по трудовым спорам

А)В течении 3 дней

Б)В течении 10 дней

В)В течении 3 месяцев

Г)В течении 1 года

 

74) Сроки выплаты заработной платы

А)Не реже одного раза в месяц

Б)2 раза в месяц

В)Еженедельно

Г)Ежедневно

 

75) Основания прекращения трудового договора

А)Регистрация брака

Б)Смерти работника или работодателя

В)Воровство

Г)Истечение срока трудового договора

 

76) Нормальная продолжительность рабочего времени в неделю

А)40 часов

Б)36 часов

В)50 часов

Г)24 часа

 

 

77) Работа в ночное время

А)С 22ч ночи  до 6ч утра

Б)С 8 утра до 16ч вечера

В)С 23ч ночи до 7ч утра

Г)С 24ч ночи до 8ч утра

 

78) Работа, производимая работником, по инициативе работодателя, сверх установленного рабочего времени

А)Совместительство

Б)Заместительство

В)Основная работа

Г)Сверхурочная работа

 

79) Стороны трудовых отношений

А)Работодатель, работник

Б)Пенсионер

В)Профсоюзные организации

Г)Профессиональные ассоциации

 

80) Трудовой договор может быть признан судом недействительным в случае:

А)По истечении срока трудового договора

Б)Гражданином, признанным недееспособным, в следствии слабоумия

В)Испытания при приеме на работу

Г)Изменения трудового договора

 

81) Временное заместительство

А)Перевод на другую работу по состояния здоровья

Б)По производственной необходимости возложение исполнения  

    обязанностей по должности временно отсутствия работника

В)Отстранения от работы

Г)Совместительство

 

82) Трудовой договор может быть прекращен в случае:

А)Истечении срока трудового договора

Б)Нарушение трудовой дисциплины

В)Отсутствием мед книжки

Г)При поощрении

 

83) Расторжение трудового договора по инициативе работодателя может быть в случае:

А)Несоответствия работника занимаемой должности

Б)При премировании

В)При регистрации брака

Г)Во время трудового отпуска

84) Расторжение трудового договора по инициативе работника

А)Предупредив работодателя письменным заявлением за 2 недели  

Б)Призыв работника на военную службу

В)Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Г)Выходное пособие

 

85) Документы, предъявляемые при заключении трудового договора:

А)Паспорт, Трудовая книжка

Б)Свидетельство о браке

В)Почетная грамота

Г)Домовая книжка

 

86) Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон:

А)Путешествие

Б)Осуждение работника наказанием

В)Поощрение

Г)Увольнение по собственному желанию

 

87) Продолжительность работы накануне нерабочих праздничных дней:

А)Продолжительность рабочего дня уменьшается на 1 час

Б)В непрерывно действующих организациях переработка компенсируется  

    предоставленным до дополнительного времени или оплатой по нормам с  

    согласия работника

В)Эта работа в ночное время

Г)Эта сверхурочная работа

 

88) Пятидневная рабочая неделя с двумя выходными:

А)Определяется правилами внутреннего распорядка ЛПУ

Б)Определяется государством

В)Это неполные рабочее время

Г)Сверхурочная работа

 

89) Отстранение от работы статья № 76

А)Во время нахождения в трудовом отпуске

Б)Не использование средств индивидуальной защиты

В)Во время декретного отпуска

Г)Появления на работе в состоянии алкогольного, наркотического или  

    токсического опьянения

 

90) Расторжение трудового договора по инициативе работодателя (ст 83)

А)При заключении трудового договора

Б)Однократное грубое нарушение трудовых обязанностей

В)При оказании мед помощи

Г)Компетентная работа медработника

  

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Напишите нам

Рабочий день

пн - пт 08:00-17:00

обед 12:00-13:00

выходной: сб.вс.

Абитуриентам

УВАЖАЕМЫЙ АБИТУРИЕНТЫ!

ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ В БИШКЕКСКИЙ МЕДИЦИНСКИЙ КОЛЛЕДЖ!

Контактные данные

Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.
+(312) 30 09 08

+(000) 30 10 84 

Скачать шаблоны Joomla 3.9.